Rekruttering / Search
Accellerate er din dedikerede og passionerede partner, når du skal bruge en ny medarbejder.
Rekruttering af medarbejdere er et fundament for driften og udviklingen af enhver virksomhed.
Vi har omfattende erfaring med rekruttering af ledere, chefer og specialister i såvel driftsfunktioner som i stabsfunktioner.
Tid er en kritisk faktor i rekruttering af medarbejdere. Vi gør alt for at processen strømlines og opleves effektivt for både kandidat og virksomhed.
Vi ved, at det er en tillidssag at blive valgt til i processen, med at finde den rette kandidat, til stillingen og til virksomheden. Vi lægger os 100% i selen for at levere og vi garanterer høj faglighed og forståelse for din virksomhed i processen.
I rekrutteringsprocessenen anvender vi kombinationen af vores markedskendskab, med vores forståelse for virksomhedens behov samt en grundig vurdering af kandidaternes færdigheder og kulturelle tilpasning for at vælge den rette kandidat. Herunder anvendes diverse tests og profileringsværktøjer.
SKRÆDDERSYET LØSNING
Hos Accellerate, går vi op i at finde den helt rette løsning til hver opgave.
Vi kan levere både totalydelse på rekruttering fra stillingsopslag/kravprofil til kontraktunderskrivelse, men vi også blot levere dele af rekrutteringsprocessen
Vi arbejder med 2 løsningsforløb i rekrutterings-/search øjemed
- Åben search
- Lukket search
Såfremt det ønskes – så kan rekrutteringen indbefatte en case som enten virksomheden leverer til Accellerate, eller som virksomheden og Accellerate udarbejder i fællesskab.
Processen kan variere alt efter, om vi skal finde jeres næste direktør, specialist eller leder.
Det er ikke one-size-fits-all.
Et fuldt rekrutteringsforløb hos Accellerate indeholder:
FRONT LOADING
- Formøde mellem Accellerate og virksomheden
o Kravprofil udarbejdes af Accellerate og godkendes af virksomheden
- Stillingsopslag udarbejdes af Accellerate og godkendes af virksomheden
- Virksomheden leverer præsentationsmateriale indeholdende relevante oplysninger om virksomheden som Accellerate kan præsentere for kandidater.
- Accellerate identificerer evt. kandidater i netværket
- Accellerate poster stillingsopslaget (åben search)
KVALIFICERING
- Accellerate tager kontakt med relevante kandidater
- Accellerate tager 1. møde med kandidater
o Såfremt der opleves match mellem kandidat og stilling/virksomhed, vil der blive startet proces med profilering og test + evt. caseløsning.
- Accellerate håndterer screening af ansøgere og afslag til fravalgte kandidater
PRÆSENTATION
- Accellerate koordinerer og faciliterer præsentationsmøde for virksomhedens beslutningstager, med relevante kandidater til stillingen
- Accellerate håndterer screening af ansøgere og afslag til fravalgte kandidater - medmindre virksomheden selv ønsker at håndtere dette.
- Såfremt virksomheden ønsker yderlig møderunde – så koordinerer og faciliterer Accellerate dette.
AFTER SALE / ONBOARDING
- Accellerate følger op på rekruttering/onboarding af medarbejderen i stillingen/virksomheden 3 gange efter ansættelse for at sikre tilfredshed fra såvel medarbejder og virksomhed.
o Efter ca. 1 måned
o Efter ca. 3 måneder / 100 dage
o Efter ca. 6 måneder